利通区就业创业政策指南

　　实习对象为离校2年内(2024届、2025届)未就业的宁夏各普通高等院校、高职院校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生以及区外宁夏籍普通高等院校高校毕业生(含教育部认证的海外学历)，专业不限，每名高校毕业生只能参加一次实习，到基层实习的视同基层工作经历，自报到之日算起。

　　实习岗位包括科技、教育、水利、卫生、司法、民政、移民、乡村振兴、就业、社会保障、社会管理和公共服务等机关事业单位的辅助性岗位。各机关事业单位如有岗位空缺可随时发布岗位，高校毕业生可根据个人情况随时报名派遣上岗，实习原则上实行统一时间派遣上岗(2025年9月1日-2026年8月31日)。实习期满，毕业生自主择业。

　　高校毕业生实习期间基本生活补贴参照利通区最低工资标准每人每月2050元执行，如遇最低工资标准调整，按照最新规定执行。高校毕业生实习期间，为其统一购买不高于50万元额度的商业意外伤害保险（高校毕业生离岗后其意外伤害保险自动失效，新到岗高校毕业生继续享有原购买的商业意外伤害保险）；实习人员以灵活就业身份缴纳社会保险费的按实际缴费的2/3给予补贴。

　　①登录宁夏公共招聘网(，点击“实习管理一实习报名”，查看岗位（属地选择宁夏-吴忠市-利通区）、选择岗位并填写报名表。

　　②在线打印报名表，并持本人毕业证、身份证、户口本（首页+本人页）原件及复印件到利通区人力资源和社会保障局进行现场审核。

　　具有宁夏户籍离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，身体健康符合岗位要求，并在户籍所在地公共就业服务机构办理了《就业创业登记证》。

　　见习人员在见习期间的基本生活补贴参照利通区最低工资标准(2050元/月)执行。

　　①毕业生或失业青年登录宁夏公共招聘网(，点击“见习管理一见习报名”，查看岗位、选择岗位并填写报名表。

　　②在线打印报名表，并持本人毕业证、身份证、户口本原件及复印件到利通区人力资源和社会保障局进行现场审核。

　　2025年度宁夏籍应届高校毕业生（含经教育部认证的海外学历），毕业后于2025年12月31日前，在自治区行政区划内县（区）、乡镇（街道）中小微企业就业、参加社会保险缴费1个月以上的人员。中小微企业划型标准，按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

　　给予符合条件人员每人每月500元标准的生活补贴，每名应届高校毕业生当年度只能享受1次生活补贴，补贴期限最长12个月。

　　申领补贴的应届高校毕业生必须与中小微企业依法订立劳动合同、缴纳社会保险并由企业按时发放工资报酬。在参加社会保险企业工作不满12个月中途离岗或者中断社会保险缴费的，不再享受剩余期限补贴。生活补贴从高校毕业生签订劳动合同并缴纳社会保险费当月计算，次月发放。

　　主要申报资料：毕业证、学位证。用人单位资格和应届高校毕业生参保缴费情况由人社部门通过部门数据共享、后台数据比对等方式获取。高校毕业生首次申领审核通过后，不需要每月申报，由当地公共就业和人才服务机构逐月比对参加社会保险缴费情况，按规定发放生活补贴。享受补贴人员中途离岗或者断缴社会保险，应当主动告知经办机构。

　　外出务工稳定就业6个月以上签订劳动合同、缴纳社会保险的“三类人员”（脱贫人员、农村低收入人口、搬迁群众）。

　　将申请表，本人身份证、户口本、社保卡复印件等材料交由乡镇便民服务中心初审。

　　当年新招用就业困难人员、毕业年度及离校２年内未就业高校毕业生(毕业时间以毕业证书时间为准)，并与之签订６个月以上劳动合同且缴纳社会保险费的我区中小微企业、民办非企业单位、社会团体。

　　对符合条件的企业，按其实际缴纳的社会保险费给予最长不超过1年的社会保险补贴(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)，不包括个人应缴纳的办法。社会保险补贴实行先缴后补，同一名人员该政策只能享受１次。

　　1.符合申请条件的在校大学生、毕业2年内高校毕业生、农村转移就业人员，在登记注册后6个月内可给予3000元创业补贴；

　　2.符合申请条件的毕业2年内高校毕业生，连续正常经营6个月以上可给予5000元创业补贴；

　　3.符合申请条件的在校大学生、农村转移就业人员、脱贫劳动力（原建档立卡户）、就业困难人员、供给侧结构性改革中化解过剩产能企业解聘人员、农村返乡入乡人员、农村低收入人口、移民搬迁群众，正常经营1年以上可一次性给予10000元创业补贴(累计申领金额不超过10000元)；

　　4.符合申请条件的毕业2年内高校毕业生，正常经营1年以上可一次性给予12000元创业补贴(累计申领金额不超过12000元)。

　　重点就业群体。包括城镇登记失业人员、就业困难人员 （含残疾人）、退役军人、刑满释放人员、高校毕业生 （含留学回国学生）、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫人口、农村自主创业农民。

　　属于现行 《中小企业划型标准规定》的小型、微型企业。小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数10% （超过100人的企业达到5%），并与其签订1年以上劳动合同。无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录。

　　个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。小微企业创业担保贷款额度不超过400万元，贷款期限不超过2年。

　　对组织利通区籍农村转移就业人员到企业就业6个月以上的，凭用工单位出具的工资证明和工资发放银行流水证明，给予劳务中介组织或经纪人就业创业服务补贴。

　　（一）六类人员：包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员。

　　（二）企业职工：符合条件的企业在岗职工，主要是企业新录用的六类人员和对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工。机关事业单位在编人员不享受政府补贴性职业技能培训。

　　（一）六类人员培训。符合条件人员根据个人意愿，依托职业（技工）院校、定点职业技能培训机构，结合我区企业、园区及特色产业发展实际，采取“订单式、定岗式、定向式”和“直补个人”等方式开展培训。

　　1.就业技能培训。对城乡新成长劳动力和初次就业的农村劳动者开展初级技能培训；对用工单位需求量大、职业（工种）比较集中、就业方向比较明确的，采取“订单式、定岗式、定向式”培训；对培训工种单一、培训技术要求高、培训人员较少且分散、不宜集中组织培训的，采取“直补个人”方式培训。

　　2.专项职业能力培训。符合条件的六类人员可参加手工编织、装载机操作、挖掘机操作、老年人照料、家居清洁专项职业能力培训。

　　3.“两后生”储备性技能培训。对年龄在15-22岁之间城乡初高中毕业未升学的应届毕业生开展储备性技能培训，根据培训意愿和市场需求，依托技工院校开展为期一个学期（4个月以上）的职业技能培训。

　　4.毕业年度高校毕业生培训。在毕业所在自然年（即1月1日至12月31日）高校毕业生可根据其培训意愿和所学专业参加相关职业技能培训。

　　（二）企业职工培训。支持各类企业结合自身需求，在人社部门指导下自行组织或委托职业（技工）院校、有培训资质的职业培训机构和高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地等开展职业技能培训。

　　1.岗位技能培训。对企业新招录的六类人员，签订一年以上劳动合同，在上岗一年内通过岗前培训、在岗培训、通用素质培训、岗位练兵等方式，提升企业职工技能水平。

　　2.新型学徒制培训。通过企校合作、工学交替等方式，以与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，以符合企业岗位需求的中级工、高级工、技师和高级技师为主，保障企业技能岗位新入职员工和转岗员工接受高质量职业技能培训。

　　（三）高技能人才培训。围绕重点产业对高技能人才的需求，依托高技能人才培训基地、技能大师工作室、技工（职业）院校和大型骨干企业（集团）等开展高级工及以上职业技能培训。其中，企业在职职工开展技师职业技能培训。

　　（四）“直补个人”培训。六类人员和符合条件的企业职工可自费参加培训，取得职业资格（技能等级）证书的，按规定程序申请，培训补贴直接拨付个人。

　　（五）项目制培训。面向国家重大改革中的失业人员通过项目制方式，向培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训服务的方式开展职业技能培训。

　　（六）急需紧缺职业(工种)培训。紧扣自治区“六新六特六优+N”产业需求，针对《宁夏急需紧缺职业(工种)目录》内的职业(工种)开展的培训。

　　（七）新就业形态劳动者培训。主要面向线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等行业从业人员开展的技能培训。

　　（八）创业(网络创业)培训。面向全区有创业意愿和培训需求的六类人员，针对不同创业阶段有针对性地开展创业意识、创办企业、改善企业和网络创业的培训课程，提升创业创新能力。

　　（一）就业技能培训。取得初级、中级、高级、技师和高级技师职业资格（技能等级）证书的，分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元补贴。

　　（三）“两后生”储备性技能培训。按每人6000元标准给予承担培训任务的技工院校补贴。

　　（四）岗位技能培训。企业新招录的六类人员培训后，取得初级、中级、高级、技师和高级技师职业资格（技能等级）证书的，分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元补贴。

　　（五）新型学徒制培训。企业职工参加培训取得职业资格（技能等级）证书的，每人每年分别按照6000元（中级）、8000元（高级）、11000元（技师）、15000元（高级技师）的标准给予培训补贴。2025年实行“先垫后补”，培训合格并取得职业资格(技能等级)证书之后兑现培训补贴。

　　（六）高技能人才培训。符合条件的六类人员(含企业新招录的六类人员)取得高级、技师、高级技师职业资格（技能等级）证书的，分别给予4000元、5000元、6000元补贴；符合条件的企业职工取得技师职业资格（技能等级）证书的给予5000元补贴；评聘为特级技师、首席技师的企业职工，一次性分别给予10000元、15000元奖补。

　　（七）急需紧缺职业（工种）培训。列入《宁夏急需紧缺职业（工种）目录》的补贴标准在原有基础按上浮20%执行。

　　（八）直补个人培训。六类人员自行垫付培训费，在取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格(技能等级)证书12个月内申请补贴的，可分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元补贴。企业新招录的六类人员(与企业签订1年以上期限劳动合同)自行垫付培训费，在取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格(技能等级)证书12个月内申请补贴的，可分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元补贴。企业除新招录的六类人员之外其他职工取得技师职业资格(技能等级)证书的给予5000元补贴。

　　（九）项目制培训。凡取得合格证书的按每人2000元标准给予承担项目制培训任务的培训机构补贴。

　　（十）创业（网络创业）培训。“产生你的企业想法（GYB）”“创办你的企业（SYB）”“改善你的企业（IYB）”模块分别给予每人400元、1200元、1600元培训补贴，网络创业培训给予每人1600元培训补贴(含教学辅助平台服务费)。四、补贴流程同一项目就业补助资金补贴与失业保险补贴有重复的，个人和单位不可重复享受。

　　1.企业职工培训补贴发放流程：对企业和受委托的培训机构代为申请或直补培训机构的培训(评价)补贴资金，需提供培训机构开具的税务发票(行政事业性收费票据)、培训计划、培训取证人员花名册及证书编号、社保参保个人权益记录单，培训后取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格(技能等级)证书的，分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元补贴，按规定支付到企业或培训机构(以委托培训协议为准，责任由企业承担)的银行账户。

　　2.六类人员培训补贴：培训机构提供学员培训取证人员花名册及证书编号、培训机构开具的税务发票(行政事业性收费票据)。培训机构为城乡未继续升学的初高中毕业生(含中职和技工院校毕业生)及符合条件人员代为申请培训补贴的，还应提供初、高中毕业证书、代为申请协议。培训后取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格(技能等级)证书的，分别给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元培训补贴及评价等补贴，按规定支付到培训机构的银行账户。符合政策补贴标准的人员培训后取得创业(网络创业)培训合格证书的，按培训类型分别给予400-1600元的培训补贴。培训人员领取补贴时身份发生变化的，以取证时身份为准。

　　3.直补个人补贴：对个人申请的培训补贴、评价补贴、生活费补贴资金，原则上支付到申请者本人社会保障卡银行账户。由符合政策补贴对象在领取证书后12个月内，持相关材料(身份证、户口簿原件或复印件、培训机构开具的税务发票(行政事业性收费票据)及取得证书到社保缴纳地申领，未缴纳社保的到其户口所在地领取(票额高于补贴标准的按照补贴标准补贴、低于补贴标准的据实补贴)。六类人员培训后取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格(技能等级)证书的，按照上述流程给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元培训补贴;企业新招录的六类人员培训后取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师职业资格(技能等级)证书的，按照上述流程给予1000元、2000元、4000元、5000元、6000元培训补贴;企业除新招录的六类人员之外其他职工取得技师职业资格(技能等级)证书的按照上述流程给予5000元补贴。

　　4.新型学徒制培训补贴：企业职工参加培训取得职业资格(技能等级)证书的，每人每年分别按照6000元(中级工)、8000元(高级工)、11000元(技师)、15000元(高级技师)的标准，参照六类人员补贴流程给予培训补贴。九游体育