2026年全国公共就业招聘专项活动有10项安排

　　记者1月20日获悉，人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动，明确全年10项活动安排，将围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务。

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　　1月至3月，开展春风行动暨就业援助季。有关部门将面向登记失业人员、就业困难人员举办招聘活动，强化职业指导，实施关爱帮扶，为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖，做好就业兜底帮扶。同时，面向农村劳动者以及有用工需求的用人单位，集中开展就业帮扶，支持农村劳动力外出务工与就地就近就业，助力就业开局稳、社会大局稳。

　　4月至5月以及10月至11月，举办春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动。将以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象，举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会，为高校毕业生求职和用人单位招聘提供对接服务，并开展进校园、进企业、进园区多样化就业创业服务、优秀职场毕业生典型推广活动。

　　同时，还将于6月至8月实施百日千万招聘专项行动，集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动，促进重点群体稳定就业；于11月至12月实施全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动。

　　面向西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肃涉藏州县2026届未就业高校毕业生、2027届高校毕业生，将于2026年9月至2027年6月开展中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，组织就业见习，更好支持民族地区和边疆地区高校毕业生就业。

　　9月至10月，连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月。

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　　其中，将聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态，新职业就业增长空间以及劳务品牌发展用工需求，提供线上政策咨询、岗位推介、职业指导等直播服务。主动为企服务，提升市场热度，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进重点群体到民营企业就业。深入实施走访调研，扎实开展政策宣讲，精准组织招聘活动，全面加强权益保障，帮助劳动者求职和企业招聘。

　　人力资源社会保障部就业促进司有关负责人介绍，各地将结合全国性专项活动安排，因地制宜开展本地化服务活动。探索“人工智能+”就业服务，依托“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈，联动街道社区开展活动。同时，推广“直补快办”“高效办成一件事”，充分释放政策红利。